Mentoring, samtaler og coaching.

marts 27, 2016

  DNA i min mentoring, samtaler og coaching.

Jeg bidrager primært gennem samtale, men jeg har også en del materiale, der på overskuelig vis kan inspirere dig eller den gruppe jeg samarbejder med, så man gennem egen hverdagspraksis og refleksion, løbende kan arbejde sig frem til en god solid hverdagspraksis.

Samtalen er for mig det bærende. Det jeg søger, er samtaler der helt konkret, gør en forskel for dig eller gruppen. Det er ikke metoden der er vigtig for mig, men vores møde med hinanden og det mødet betyder fremadrettet.

Arne Victor Nielsen giver dette billede på en god samtale. Mennesker, der har prøvet at føre en ordentlig samtale, kan bagefter ikke huske, hvem der sagde hvad. Men det er netop pointen, fordi man arbejder på et fælles projekt, hvor man undersøger et eller andet. Det handler om at lege og udforske frem for at kæmpe for at få ret. Samtalen handler om at forsøge at blive klogere ved hjælp af hinanden.” 

Mine inspirationskilder er den protreptiske – den narrative og den filosofisk samtale. Endvidere indgår den kognitiv coaching, i mit arbejde.

Den protreptisk samtale har det klare formål, at du bliver god til at vejlede dig selv,  bliver bevidst om de værdier der har betydning for dig som menneske og leder i forhold til opgave.

 Filosofisk, systemiske og narrative samtaler retter opmærksomhed på paradokser, som det levede liv til stadighed producerer og reproducerer. Samtalen kan også søger bag om den livsfortælling man gør brug af, og kan nuancere fortællinger om en selv, eller det sted man er optaget af. 

Kognitiv coaching  har en klar systematik, og støtter sig til det skematiske, og gør tankerne til det der når frem mod nye og ønskværdige måder at handle.